常德市红十字会

2025年度部门决算公开

目 录

第一部分 常德市红十字会单位概况

一、部门职责

二、机构设置及决算单位构成

第二部分 部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分 部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

十、关于机关运行经费支出说明

十一、一般性支出情况说明

十二、关于政府采购支出说明

十三、关于国有资产占用情况说明

十四、关于2025年度预算绩效管理情况的说明

第四部分 名词解释

第五部分 附件

第一部分

常德市红十字会单位概况

一、部门职责

（一）宣传和执行《中华人民共和国红十字会法》，指导区县（市）红十字会工作。

（二）开展救援、救灾的相关工作，建立红十字应急救援体系。在战争、武装冲突和自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件中，对伤病人员和其他受害者提供紧急救援和人道救助。

（三）开展应急救护培训，普及应急救护、防灾避险和卫生健康知识，组织志愿者参与现场救护。

（四）参与、推动无偿献血、遗体和人体器官捐献工作，参与开展造血干细胞捐献的相关工作。

（五）组织开展红十字志愿服务、红十字青少年工作。

（六）依法开展社会募捐活动。

（七）宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书，并依照有关规定开展工作。

（八）完成市人民政府交办和委托的其他工作。

二、机构设置及决算单位构成

    （一）内设机构设置。根据市编委办核定，本单位内设科室2个，所属事业单位1个，全部纳入2025年度部门决算编制范围。

    内设科室分别是办公室和赈济联络部。

所属事业单位是市红十字会备灾救灾培训中心。

（二）决算单位构成。本单位2025年部门决算汇总公开单位构成包括：常德市红十字会本级以及所属预算单位市红十字会备灾救灾培训中心。因市红十字会备灾救灾培训中心人、财、物均未独立，归常德市红十字会统一管理。

第二部分

部门决算表

第三部分

2025年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2025年度收入总计315.50万元。与上年相比，增加10.75万元，增长4%，主要是因为人员工资异动以及业务需求增加。支出总计315.50万元。与上年相比，增加10.75万元，增长4%，主要是因为人员工资异动以及业务需求增加。

贯彻落实党政机关习惯过紧日子有关要求，厉行节约办一切事业，严控一般性支出，进一步优化支出结构，持续压降“三公”经费、办公经费、会议培训等行政开支。同时坚持有保有压，优化支出结构，提高资金使用效率，合理保障机关履职、核心业务、专项工作等重点支出，体现在有关支出科目中。

二、收入决算情况说明

2025年度收入合计315.50万元，其中：财政拨款收入315.46万元，占99%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0.04万元，占1%。

三、支出决算情况说明

2025年度支出合计315.50万元，其中：基本支出281.49万元，占89%；项目支出34.01万元，占11%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2025年度财政拨款收入总计315.46万元。与上年相比，增加10.71万元,增长4%，主要是因为人员工资异动以及业务需求增加。财政拨款支出总计315.46万元。与上年相比，增加10.71万元，增长4%，主要是因为人员工资异动以及业务需求增加。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2025年度一般公共预算财政拨款支出315.46万元，占本年支出合计的99%。与上年相比，一般公共预算财政拨款支出增加10.71万元，增长4%，主要是因为人员工资异动以及业务需求增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2025年度一般公共预算财政拨款支出315.46万元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出300.38万元，占95%；住房保障支出15.08万元，占5%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2025年度一般公共预算财政拨款支出年初预算数为292.64万元，支出决算数为315.46万元，完成年初预算的100%，其中：

1、社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—行政单位离退休。

年初预算为0万元，支出决算为14.47万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：具体支出核算科目有所调整。

2、社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—事业单位离退休。

年初预算为26.14万元，支出决算为16.14万元，完成年初预算的62%，决算数小于年初预算数的主要原因是：具体支出核算科目有所调整。

3、社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出。

年初预算为19.53万元，支出决算为14.92万元，完成年初预算的76%，决算数小于年初预算数的主要原因是：预算测算基数偏差。

4、社会保障和就业支出—红十字事业—行政运行。

年初预算为220.34万元，支出决算为210.34万元，完成年初预算的95%，决算数小于年初预算数的主要原因是：具体支出核算科目有所调整。

5、社会保障和就业支出—红十字事业—其他红十字事业支出。

年初预算为0.00万元，支出决算为33.97万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：具体支出核算科目有所调整以及工作开展业务需求增大、支出增加。

6、社会保障和就业支出—其他社会保障和就业支出—其他社会保障和就业支出。

年初预算为10.54万元，支出决算为10.54万元，决算数与预算数持平，完成年初预算的100%。

7、住房保障支出—住房改革支出—住房公积金。

年初预算为16.09万元，支出决算为15.08万元，完成年初预算的94%，决算数小于年初预算数的主要原因是：2025年度公积金政策调整。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款基本支出281.49万元，其中：

人员经费241.68万元，占基本支出的86%,主要包括基本工资、奖金、绩效工资、其他社会保障缴费、住房公积金等。

公用经费39.81万元，占基本支出的14%，主要包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维护费、劳务费等。

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2025年度“三公”经费财政拨款支出预算为3.30万元，支出决算为3.50万元，完成预算的100%；与上年相比增加0.04万元，增长1%。决算数大于预算数的主要原因是公务车辆突发机械故障（变速箱损坏更换核心部件）。决算数大于上年数的主要原因是公务车辆突发机械故障（变速箱损坏更换核心部件）。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

1.因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0，无法计算百分比。

2.公务用车购置费及运行维护费支出预算为2.50万元，支出决算为3.50万元，完成预算的100%；与上年相比增加0.50万元，增长17%。其中：

公务用车购置费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0，无法计算百分比。

公务用车运行维护费支出预算为2.50万元，支出决算为3.50万元，

车辆维修保养、加油以及ETC费用支出，完成预算的100%；与上年相比增加0.50万元，增长17%。决算数大于预算数的主要原因是公务车辆突发机械故障（变速箱损坏更换核心部件）。决算数大于上年数的主要原因是公务车辆突发机械故障（变速箱损坏更换核心部件）。截止2025年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。

3.公务接待费支出预算为0.80万元，支出决算为0万元，完成预算的0%。与上年相比减少0.46万元，降低100%。决算数小于预算数的主要原因是从严管控公务接待活动，本年度无符合规定条件的公务接待事项发生。决算数小于上年数的主要原因是从严管控公务接待活动，本年度无符合规定条件的公务接待事项发生。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

本单位无政府性基金预算收支。

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

本单位无国有资本经营预算收支。

十、关于机关运行经费支出说明

本部门2025年度机关运行经费支出39.81万元，比年初预算数减少10.35万元，降低21%。主要原因是：严格落实党政机关过紧日子要求。

十一、一般性支出情况说明

2025年本部门开支会议费0.39万元，用于召开红十字系统工作会议（三类会议），人数41人，内容为红十字会系统工作汇报、交流等；开支培训费10.06万元，用于开展开展应急救护培训，人数13021人，内容为救护员持证培训；2025年本单位开支节庆、晚会、论坛、赛事等0万元。

十二、关于政府采购支出说明

本部门2025年度政府采购支出总额2.21万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出2.21万元。授予中小企业合同金额2.21万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额2.21万元，占授予中小企业合同金额的100%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%。

十三、关于国有资产占用情况说明

截至2025年12月31日，本单位共有车辆1辆，其中，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

十四、关于2025年度预算绩效情况的说明

（一）绩效评价工作开展情况。一是绩效自评开展情况。组织对2025年度本单位整体支出开展绩效自评，涉及项目1个，共涉及资金315.50万元。其中，一般公共预算项目1个34.01万元，占一般公共预算支出总额的11%；政府性基金预算项目0个0万元，占政府性基金预算支出总额的0%；国有资本经营预算项目0个0万元，占国有资本经营预算支出总额的0%；社会保险基金预算项目0个0万元，占社会保险基金预算支出总额的0%。

（二）绩效评价结果。一是绩效自评结果。2025年度本单位整体支出全年预算数292.64万元，执行数315.50万元，完成预算的100%，绩效自评得分94分，评价等级为“优”。绩效目标完成情况：一是预算执行总体规范有序。严格落实厉行节约过紧日子要求，严控一般性、非刚性支出，优化经费支出结构，重点保障主责主业及重点工作开展，资金使用合规、高效，全年预算执行进度整体达标；二是年度绩效任务落实到位。顺利完成年度各项业务工作、日常履职及专项工作任务，服务质量、工作效率、社会效益指标基本全部达成，较好发挥了财政资金保障效能。发现的主要问题及原因：一是个别绩效指标精细化程度不足。部分量化指标目标设置偏宏观、细化度不够，过程跟踪、数据台账归集不够细致，导致少量指标未实现满分达标；二是预算绩效管理全过程管控仍需加强。日常绩效监控、动态分析、事前事中管控力度偏弱，存在重执行、轻绩效、重结果、轻过程的现象，绩效管理常态化、精细化水平有待进一步提升。下一步改进措施：一是细化绩效目标设置，夯实指标管理基础。结合年度重点工作、业务实际科学设置量化、可考核、可溯源的绩效指标，进一步细化指标标准、数据来源、考核依据，提升绩效目标科学性、精准性；二是强化全过程预算绩效管理。严格落实事前评估、事中监控、事后自评闭环管理机制，常态化开展进度跟踪、问题自查、动态整改，持续压减低效无效支出，进一步提升财政资金使用效益和绩效管理质量。

（三）评价结果应用情况。

总的来说市红十字会的各项工作推进良好，基础有待加强。

第四部分 名词解释

一、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括人员支出和公用支出。

二、项目支出：指在基本支出以外为完成相关行政任务和事业发展目标所发生的各项支出。

三、“三公”经费：指通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

四、机关运行经费：行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费支出。

第五部分

附 件

附件4

2025年度常德市红十字会整体支出

绩效自评报告

单位名称：  常德市红十字会  

2026年6月26日

2025年度常德市红十字会整体支出绩效

自评报告

一、部门（单位）基本情况

（一）机构、人员构成

常德市红十字会为独立财务核算单位，财政预算一级拨款单位，内设机构2个，分别为办公室和赈济联络部。2025年共有人员17人。其中：在编在职11人；退休人员5人；临聘人员1人。

（二）单位主要职责

1、宣传和执行《中华人民共和国红十字会法》，指导区县（市）红十字会工作。

2、开展救援、救灾的相关工作，建立红十字应急救援体系。在战争、武装冲突和自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件中，对伤病人员和其他受害者提供紧急救援和人道救助。

3、开展应急救护培训，普及应急救护、防灾避险和卫生健康知识，组织志愿者参与现场救护。

4、参与、推动无偿献血、遗体和人体器官捐献工作，参与开展造血干细胞捐献的相关工作。

5、组织开展红十字志愿服务、红十字青少年工作。

6、依法开展社会募捐活动。

7、宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书，并依照有关规定开展工作。

8、完成市人民政府交办和委托的其他工作。

（三）部门绩效总目标

立足宗旨，人道为民，依法履职,开拓进取，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，积极发挥党委政府在人道领域的助手和联系人民群众的桥梁纽带作用，围绕中心，服务大局，大力推进“三救三献”核心业务，服务民生，传递正能量。

二、一般公共预算支出情况

（一）基本支出情况

市红会决算报表反映，本年度在基本支出科目下进行核算的支出总金额为281.49万元。

（二）项目支出情况

市红会决算报表反映，本年度在项目支出科目下进行核算的支出总金额为34.01万元。

三、政府性基金预算支出情况

无政府性基金预算支出。

四、国有资本经营预算支出情况

无国有资本经营预算支出。

五、社会保险基金预算支出情况

无社会保险基金预算支出。

六、部门整体支出绩效情况

  （一）把稳政治方向，党建与廉政建设纵深推进

1、筑牢筑强政治堡垒。把党的政治建设摆在首位，强化理论武装和思想政治教育。一是强化理论武装。持续推进学习教育常态化，把开展政治学习、提高理论素养作为支部建设重要内容，把塑造良好形象作为干事创业重要环节。深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育，紧紧围绕党中央决策部署和省委、市委工作要求，系统推进学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育各项工作；及时组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，教育引导党员干部筑牢对党绝对忠诚的政治品格，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是丰富教育形式。灵活运用“学习强国”平台、省干部网络学院、共产党员网等线上资源，与线下“三会一课”、主题党日、红色教育基地实地教学以及专题研讨会、基层调研等有机结合，积极宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记重要讲话和指示批示精神往深处走、往实处走，不断增强思想政治教育的实效性，进一步筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。

2.落实落细党建责任。认真贯彻落实上级党组织工作要求，压实党支部党建主体责任。一是明确工作主线。研究制定年度党建工作要点，将落实党建主体责任、践行“四下基层”行动、开展清廉机关建设行动、开展党务干部能力提升行动等作为重点内容，统筹协调，严格推进。二是切实加强支部建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、支部书记述职等制度。全年共召开支委会17次、党员大会4次，组织召开年度组织生活会并认真开展了民主评议党员工作；高质量组织开展“一月一课一片一实践”活动12次，开展集中理论学习12次、专题学习研讨4次,支部书记讲专题党课1次；强化思想政治教育，支部书记开展谈心谈话20余人次，确保了全会党员干部思想状态稳定；加强干部教育培养，按程序发展1名年轻干部为入党积极分子。三是严格落实巡察整改和专项整治。高度重视市委第四巡察组巡察反馈意见，成立巡察整改工作专班，制定巡察整改工作方案，严格整改落实，至12月底，巡察反馈的9个方面25个具体问题，完成整改20个，阶段性完成整改5个，其中阶段性完成整改的5个问题，均已取得实质性进展或取得较好的成效，后续将力争尽早彻底完成整改。扎实推进公益慈善领域突出问题专项整治工作，深入开展自查自纠与集中整治，单位主要负责人带队于6月上旬和10月中下旬对9个县市区开展两次全覆盖现场督查，累计梳理出4个方面共11项具体问题，认真调度部署，督促问题整改落实全面彻底到位；积极加强指导，推动9个县市区红十字会全部申领了《慈善组织公开募捐资格证书》；对市民关于旧衣物回收信访投诉事件，第一时间终止项目实施，组织撤除回收箱、核查并追缴净资产余额，及时、稳妥地完成了相关处理处置工作；规范冠名医疗机构管理，年内取缔了2家“红十字”冠名医院，清理整治了1家未经许可冠名“红十字”的卫生诊所和1家未经许可悬挂红十字会团体会员招牌的卫生诊所。

3、纵深推进从严治党。严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实全面从严治党主体责任。一是全方位落实廉政部署。组织召开全市红十字系统全面从严治党暨年度工作会议，从“管”“治”“严”三个方面持续发力,把严的基调一贯到底，推动全市红十字系统全面从严治党不断向纵深发展。建立权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系，严格落实“互联网+监督”平台公务用餐和公务用车监督，推行党务政务公开；持续开展“两带头五整治”专项行动，深入纠治“四风”顽疾。二是全覆盖开展廉政教育。将党规党纪学习教育融入日常、抓在经常，通过通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织全市红十字系统干部职工前往临澧县法院旁听审判，开展“以案释法”警示教育,及时对党员干部进行廉政提醒，念好作风纪律“紧箍咒”。三是无漏洞落实廉政制度。开展“三重一大”事项集体决策，实施廉政风险点排查，强化监督执纪，对重点领域、关键环节进行监督检查，确保权力规范运行。一年来，我会未发生违纪违法问题。

（二）践行生命至上，核心业务发展显著提升

1.人道救助惠民暖民。2025年共接受捐赠及转赠、下拨款物总计855.94万元（资金828.8万元，物资27.56万元）。其中，接收中国红十字会总会、湖南省红十字会捐赠及转赠、下拨款物268.71万元（资金241.15万元，物资27.56万元），市本级筹措及接收社会捐赠资金486.29万元,县市区共接收社会捐赠资金100.94万元。一是积极争取上级人道救助与项目援助。高效开展“小天使基金”申报工作，审批通过31人次，发放救助金89万元,为白血病患儿家庭提供了有力支持；积极争取省红十字会人道救助金，共111人获得救助资金76.4万元（其中器官捐献专项救助43人共43.4万元，普通救助66人共33万元）；成功推动鼎城区蔡家岗镇湖海坪村、桃源县热市镇菖蒲村2个“博爱家园”项目落地，获批专项资金30万元；申报省级“博爱助学”项目，为20名困难学生争取助学金3.75万元。二是积极开展人道救助工作。持续强化“三献”困难家庭关爱工作，慰问“三献”家庭及志愿者30户，发放慰问金16万余元，切实把红十字会的温暖送到最需要关爱的群体手中；元旦、春节期间，全市红会系统集中开展“红十字博爱送万家”活动，发放了总价值173.61万元的慰问款物，惠及受灾群众、困难家庭、敬老院老人、“三献”志愿者家庭等2620户、10400人，市政府分管领导亲自带队走访慰问大病困难家庭，传递了党和政府及红十字会组织的关怀；“六·一”儿童节前，赴鼎城区丁家港中心小学开展关爱留守小学生活动，为109名留守儿童发放了书包、文具、体育用品等节日礼包；积极开展“金秋助学”，为常德学院36名和县市区37名困难学子共计发放助学金14.6万元。三是部分县级红十字会积极拓展人道救助工作。2025年，鼎城区、安乡县、临澧县红十字会独立开展社会募捐工作，共募集人道救助金100.09万元，自主开展扶贫济困、助医助学等，共发放款物151.09万元。

2、应急救护创新突破。以目标任务为导向，以智能化基地为依托，以队伍建设为支撑，各方面发力，不断取得新的突破，迎来新的发展，全年共完成持证培训13021人，普及培训56596人次，持证培训人数首次突破万人大关，创历史新高。一是持续推进基地运行。全市16个红十字应急救护智能化培训基地建设基本完成，绝大部分基地已开始正常运行。“基地+队伍”发展模式日趋成熟，各基地建设依托大学、医疗等单位以及现有资源逐步完善。其中安乡县红十字应急救护智能化基地建设标准一流；常德职业技术学院和湖南高尔夫旅游学院共培训5000多人，占全市总培训人数50%。各基地自主和借助相关师资队伍开展培训活动逐步稳定，全市基本形成以4支师资团队服务16个基地的发展模式。二是持续拓宽服务领域。首次走进军营培训一线官兵，有效提升了部队应急处突能力；首次走进地震系统，切实强化地震救援现场救护水平；首次走进太阳山转播台培训工作人员，全力服务景区游客应急保障等。

3、赈灾救援规范高效。积极加强管理，规范高效开展赈灾救援。一是规范物资储备管理。不断健全完善物资电子管理台账，规范物资接收与发放程序,提升物资储备管理质效。二是提高信息化操作水平，依托全域覆盖的中国红十字会应急指挥调度系统，集灾情响应、数据统计、物资调度为一体，及时高效实现市、县上下联动。5月22日、6月17日桃源县、石门县发生水灾后及时在系统中申报灾情，第一时间赴桃源县龙潭镇、牛车河镇、西安镇等地勘察灾情，共争取到赈济家庭包800个、毛巾被1000床，精准下发到石门县、桃源县受灾严重地区群众手中。三是提升灾害救援能力。资助常德市红十字救援队和鼎城区红十字救援志愿服务队7万元，用于采购救援装备和开展应急救援等志愿服务活动。县市区方面，临澧县在“6.16”鞭炮厂爆炸事故中迅速启动“博爱满人间”募捐活动，开展专项募捐与救助工作，在突发事件中有力彰显红会担当，树立正面形象。

4、无偿献血稳步推进。全方位开展爱心宣传，倡导社会公众参与无偿献血。一是广泛宣传动员。利用门户网站和微信公众号宣传献血知识，积极联动机关、企事业单位、高校及社会团体，组织开展主题献血活动，鼓励更多健康适龄公民加入无偿献血行列，全年联合市中心血站共动员44030人次参与无偿献血，献血总量达15.89吨。二是提升人文关怀。积极落实无偿献血奖励政策，共为相关奖励获得者制发免费公交“博爱卡”324张；邀请市领导慰问无偿献血困难家庭，为全市无偿献血工作创造了更好的氛围。

5、造血干细胞捐献成效突出。持续深入开展造血干细胞无偿捐献工作，社会影响力进一步扩大。一是积极开展志愿者招募工作，成功完成造血干细胞捐献7例，捐献人数同比增长75%，实现新突破。二是提高志愿者入库质量，通过电话回访，淘汰了一批因各种原因放弃入库的志愿者，保障了入库有效率；全市新增采集造血干细胞志愿者血样270人份并上传中华骨髓库，其中澧县、石门县和桃源县红十字会采集工作走在前列。三是争取市中心血站支持，全市无偿献血屋可协助采集和储存血样，实现服务网点全面铺开。四是提升人道关怀，除严格落实体检、志愿者陪同、心理疏导等保障服务措施外，还精心为每位造血干细胞捐献者做好“三个一”服务：举办一场温馨的欢送会，发布一篇高质量的宣传稿，捐献当日开展一次专程探望慰问。

6、器官捐献健康发展。着力在规范工作流程和宣传引领上推动人体器官捐献工作健康发展。一是严格贯彻落实相关法规，有力夯实器捐工作健康发展基石。深入学习《关于加强人体器官捐献协调员管理和考评工作通知》（湘红字〔2025〕5号）等文件精神，严格落实统一调度，全程现场见证，及时精准上报信息等规定动作，全年42例（捐献大器官119个）协调见证工作顺利完成。二是广泛凝聚力量，进一步营造捐献光荣的社会氛围。主动联合湖南文理学院、常德职业技术学院、湖南高尔夫旅游职业学院以及市第二、三人民医院积极开展器捐知识宣传活动共5场，志愿者登记963人，同比增长44.59%。三是加强典型事迹宣传，积极践行社会主义核心价值观。大力推送李延爱（化名）捐献事迹入选国家级媒体，引发社会广泛关注和认可；积极参加中国人体器官捐献管理中心举办的第二届生命“视”界——人体器官捐献公益传播大赛，创新宣传形式；积极推荐鼎城籍残奥冠军杨超出席2025年湖南省遗体和人体器官捐献缅怀纪念暨宣传普及活动，并带头宣读倡议书，彰显了常德大爱。

（三）坚持守正创新，关键领域效能不断增强

1、志愿服务蓬勃发展。指导4支志愿服务组织积极开展丰富多彩的志愿服务活动，进企业开展应急救护技能培训，宣传推动无偿献血、造血干细胞与人体器官志愿捐献，组织开展暑假期间沅江、柳叶湖防溺水巡航，关爱留守儿童与孤寡老人，助力乡村振兴，助医助学等等，收获了良好的社会反响。其中，市红十字救援队相继在火车站春运、湖南春晚（常德站）、柳叶湖舟钓世界锦标赛、“湘超”常德赛区开展应急救援保障工作，得到社会各界高度肯定，被市委社会工作部评为“2025年度志愿服务先进组织”；鼎城区红十字救援志愿服务队参与沅陵特大撞船事故搜寻船只，参与慈利少年跳桥、鼎城区中河口镇失踪人员以及安乡县溺水人员搜救任务共4次，成功施救1人，免费打捞遗体2具，得到社会各界广泛好评。

2、人道筹资稳固拓展。充分发挥红十字特色优势，广泛动员社会力量参与红十字事业发展，为持续高效开展人道主义工作赋能。通过市人民政府办公室印发“博爱满人间”募捐通知，下发到各县市区人民政府及市直各单位，得到广泛支持，共接收127家单位和100余名爱心人士捐赠善款近70万元，为我市人道事业发展提供了有力保障。积极探索“互联网+公益”模式，在“5·8人道公益日”期间，通过腾讯公益平台开展网络众筹，共筹集善款3.49万元；开通“博爱通”小程序，全年累计接收捐赠107笔，总金额2.3万元；通过募捐账户收款二维码累计收款459笔，总金额8.76万元，网络筹资实现良好开局，为拓展社会公众参与积累了宝贵经验。

3、透明度建设持续加强。坚持把公信力作为事关红十字事业长远发展的大局来抓，把透明度建设放在红会发展战略地位去考量布局，着力打造公开透明的阳光红会形象。按照上级红十字会红透指标年度考核要求，调整官方网站栏目框架和内容信息，建设完善“博爱中国”信息公开平台。及时更新发布“三救三献”主责主业工作内容，严格按要求公示财政预决算、三公经费信息和审计报告，按月公示社会捐赠接收信息及款物使用情况，不断提升人民群众对红十字会的了解深度和广度，2025年市红十字会透明度指数评估位居全省前列，有力地增强了红十字会的社会公信力和影响力。

4、宣传影响不断增强。高度重视新闻宣传工作。2025年，在学习强国、中国红十字报、中国人体器官捐献微信公众号、常德融媒和市红十字会门户网站、微信公众号等发布新闻200余篇，市红十字会微信公众号粉丝数实现同比增长488.74%，有力地提升了市红十字会的社会影响力。其中，针对人体器官捐献志愿者李延爱和造血干细胞捐献志愿者郝平的新闻报道，获多家国家级和省级媒体转载报道，彰显了满满的社会正能量。各县市区红十字会也积极开展了多种多样的宣传活动，其中鼎城、安乡、桃源等红十字会积极开展新闻宣传报道工作，营造舆论氛围，收获了非常积极的社会反响。

5、主题活动特色鲜明。围绕重大节日积极开展主题宣传活动。在“5.8红十字博爱宣传周”活动期间，全市红十字会系统集中时间、集中力量，积极开展人道宣传、应急救护培训、无偿献血、医疗援助等志愿服务活动。整个活动期间，全市共开展系列宣传活动53次，制作投放宣传标语88条，发放宣传资料2.5万份，发布新闻25条，影响群众7.8万人次，社会反响强烈。在“红十字博爱周”、“6.14世界献血者日”、“防灾减灾日”等活动期间，市县两级红十字会也都积极开展了形式多样的宣传活动，如石门县紧扣“矢志人道·携手同行”主题开展系列活动，推动应急救护培训惠及800余名师生及干部职工，取得良好宣传效果；贺家山原种场和西洞庭红十字会响应“社会共治，守正创新，终结艾滋”主题号召，积极开展艾滋病防治宣传活动。

七、存在的问题及原因分析

1、绩效目标精细化程度有待提升。

    2、项目过程绩效管理不够扎实。

3、预算编制不够精准，存在调整预算现象。

八、下一步改进措施

1、精准优化绩效目标，提升目标科学性和可考核性。

2、强化全过程绩效管理，抓实日常过程管控。

3、加强业务培训，精准预算编制，健全完善指标体系，规范评价标准。

九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

根据《常德市红十字会2025年度部门整体支出绩效自评表》评分，市红十字会得分94分。总的来说市红十字会的各项工作推进良好，基础有待加强。

十、其他需要说明的情况

无其他需要说明的情况。